Перейти к содержанию
5,0/5 Рейтинг организации в Яндексе Рейтинг организации в Яндексе: 5,0 из 5 На связи ежедневно, отвечаем в течение 15 минут
+7(965)417-37-77
WhatsApp Telegram MAX
Узнать цену

Все типы тестов →

Вербальные тесты

  • 98%вероятность успешного прохождения
  • с 2017 годапроходим тесты при трудоустройстве
  • без предоплатыплатите после проверки видеозаписи

Вербальные тесты

При участии в отборе на конкурс «Лидеры России» или устройстве на работу для оценки кандидатов часто используют вербальные онлайн тесты (способность к вербальному анализу). Их прохождение бесплатно и требует наличия определенных навыков и специальной подготовки.

Какие способности проверяют вербальные тесты?

Чтобы выбрать лучших специалистов на нужные вакансии, описываемые тесты обычно используются большинством крупнейших российских компаний. Также вербальные тесты бесплатно используются для первичной онлайн оценки кандидатов в конкурсах управленцев. Помимо вербальных тестов интеллектуальные способности можно проверить широко применяемыми числовыми и абстрактно-логическими опросниками.
При предварительном онлайн отборе на работу многие компании просят кандидатов пройти вербальные и числовые тесты. Первые позволяют оценить уровень восприятия текстовой информации, способности к интерпретации и аналитическому мышлению.

По результатам вербальных тестов сотрудники службы подбора персонала или специалисты по оценке могут сделать следующие выводы:

  • способен ли кандидат сделать логически обоснованные выводы из деловых текстов (отчетов, писем, методических руководств, законодательных актов);
  • насколько хорошо развиты способности тестируемого самостоятельно формировать документы и отчеты;
  • насколько точно кандидат способен формулировать вопросы;
  • какова скорость принятия решения;
  • каков уровень деловых коммуникаций кандидата (способность точной и корректной подачи информации членам команды, подчиненным, руководителям, клиентам).

 

Порядок прохождения вербального тестирования

Для прохождения онлайн теста достаточно пройти регистрацию на указанном работодателем сайте и приступить к выполнению заданий. Войти на сайт можно в любое удобное время, ввести пароль, выполнить задания тестов, получить результаты.
Основной сложностью выполнения тестов является необходимость правильно ответить на вопросы за определенное время. Продолжительность вербальных или числовых тестов рассчитывается исходя из нормативного времени на ответ в количестве от 30 до 60 секунд. Если заранее не подготовиться, практически невозможно пройти тесты в установленный срок. Успешно выполняют вербальные тесты не более 1-2% кандидатов без специальной подготовки.

Основой вербальных тестов SHL являются отрывки текстов. Они могут быть на любые темы: от экономических до биологии или физики. Причем в части экономики или бизнеса тематика тестов тоже будет разной – маркетинг, финансы, управление персоналом, стратегический менеджмент и т.д.

Типовые задания в вербальных тестах представляют собой:

  • выбор правильного варианта, либо указание на отсутствие необходимых данных;
  • подбор синонима к определенным словам исходя из контекста и общего смысла;
  • выявление главной мысли фрагмента текста;
  • формулирование отношения и позиции автора текста к проблеме или ситуации, которая раскрывается в отрывке;
  • формулирование вывода по тексту;
  • ответ на поставленные вопрос, основываясь на имеющейся информации.

На практике при приеме на работу пользуются двумя основными типами тестов на вербальные способности:

  • тесты с выбором правильного варианта;
  • тесты на способности к анализу вербальной информации.

Чтобы успешно пройти вербальные тесты, в том числе, от компании SHL, следует ориентироваться только на сведения, которые содержатся в тексте (не рекомендуется опираться на имеющиеся знания). Для начала необходимо прочесть текст и постараться понять его главную мысль. После понимания общего смысла рекомендуется уже искать подтверждение в отдельных частях текста ответов на вопросы теста.

Вербальные и числовые тесты бывают различной сложности. Чем выше уровень позиции, на которую отбирается кандидат, тем сложнее будет тестирование. При этом в ряде случаев задания тестов будут простые, но время будет очень ограничено, что создаст дополнительные сложности. В некоторых компаниях встречаются излишне сложные задачи для определенной должности.

Советы для успешного прохождения тестов

Чтобы правильно ответить на максимальное число вопросов в вербальных тестах, следует выполнять ряд рекомендаций:

1. Не нужно спешить с ответом. Фрагменты текстов специально готовятся с использованием сложных выражений и ловушек. Поэтому неподготовленный к вербальному тесту человек может неверно воспринять содержание отрывка и дать некорректный ответ. Лучше несколько раз прочитать вопрос и отвечающее на него предложение в тексте прежде, чем принять решение об ответе.

2. Тесты лучше всего проходить спокойным. Волнение не позволяет сконцентрироваться, что ведет к снижению результатов. Рекомендуется проходить вербальные тесты выспавшимся, в хорошем настроении, без посторонних людей и в тихом спокойном месте. Сложно выполнить задания, если оцениваемого будут постоянно отвлекать.

3. Тренировка – залог успеха. Чем больше тренировочных вербальных тестов получится бесплатно пройти до реального испытания, тем выше будет результат. Во-первых, тренировка позволит изучить стиль и примеры фрагментов текста для анализа. Во-вторых, за время прохождения тренировочных вербальных тестов можно научиться разбираться со сложными отрывками в установленное время. Если же нет времени на тренировку, лучше обратиться к профессионалам, которые помогут хорошо пройти тестирование.

4. Контролировать время. Нормативное время на ответ в вербальных тестах составляет 30-60 секунд. Если оцениваемый будет тратить его впустую, есть риск не успеть ответить на необходимое количество вопросов, следовательно, результат будет низким. Рекомендуется сразу прочитать все вопросы. При наличии похожих, можно быстро решить блок и сэкономить время.

5. Простые вербальные задачи следует решать в первую очередь. Это также позволяет правильно распределить минуты. Большинство платформ, в том числе, самая популярная SHL, позволяют переходить к другим вопросам, а затем возвращаться в тесте назад.

6. Сложные предложения нужно разбивать. Если фрагмент текста не понятен с первого раза, рекомендуется его сначала разбить на утверждения, разобраться в сути и сформулировать логически обоснованные выводы.

Какой результат теста – лучший?

Однозначного ответа на такой вопрос нет. Результаты кандидатов сравниваются между собой, поэтому достаточно быть в числе лидеров. Таким образом, необходимо стремиться дать как можно большее количество правильных ответов в установленные минуты. Обратитесь к нам, чтобы получить рекомендацию по необходимым баллам и получить запланированный результат. Следует также отметить, что помимо вербальных тестов, скорее всего, придется пройти числовые и логические тесты (чаще всего используются разработки компаний SHL, ЭКОПСИ или Talent-Q). Они позволяют комплексно оценить способности кандидата и уровень его мышления.

Таким образом, для успешного прохождения вербального теста можно качественно подготовиться, правильно распределить время на ответы и не ориентироваться на минимальный результат, а отвечать на максимально возможное количество вопросов. Но гораздо лучше не рисковать, а заказать решение вербального теста у профессионалов. Это позволит сэкономить время и максимально эффективно использовать возможность для карьерного роста или участия в конкурсе управленцев

Цена и заявка

Доверьте решение профессионалам

Не рискуйте: попытка обычно одна. Выберите тест и блоки, оставьте контакт — сразу покажем точную цену.

  1. 1Тест
  2. 2Блоки
  3. 3Контакты
  4. 4Цена
  5. 5Заказ

Дорого? Напишите нам — подберём вариант дешевле

Заявка уже у нас — консультант напишет и сам, но так быстрее.
← Все системы тестирования

Как мы работаем?

Обычный тест — проходим у себя

  1. Присылаете доступы к тесту и заполненную анкету: что за компания, какая позиция, до какого срока нужно пройти.
  2. Проходим тест на нужный балл со своего компьютера, в согласованное с вами время.
  3. Присылаем видеозапись прохождения — видно каждый вопрос и каждый ответ.
  4. Вы проверяете результат и оплачиваете по QR-коду на расчётный счёт ИП.

Тест с прокторингом — подключаемся к вам

  1. Присылаете доступы к тесту и заполненную анкету: что за компания, какая позиция, до какого срока нужно пройти.
  2. В назначенное время подключаемся к вашему компьютеру: видим экран и управляем мышью и клавиатурой. Вы просто смотрите в экран — камера и микрофон показывают вас.
  3. Присылаем видеозапись прохождения — видно каждый вопрос и каждый ответ.
  4. Вы проверяете результат и оплачиваете по QR-коду на расчётный счёт ИП.

Берём такие тесты только тогда, когда в них действительно есть видеонаблюдение. Результат зависит от качества связи, поэтому формат стоит дороже обычного.

Бесплатно · 20 заданий в тесте из 240 · с таймером Пройдите пробный тест прямо сейчас Задания в формате реального отбора: числовые, вербальные, логические. Узнаете свой темп и увидите разбор каждой ошибки. Пройти пробный тест

Результаты наших клиентов

Фрагменты отчётов после прохождения: итоговые баллы, шкалы и заключения систем тестирования.

Фрагменты реальных отчётов наших клиентов. Личные данные скрыты.

Гарантии

  • Высокий проходной балл и зачёт теста Если проходной результат не достигнут, услуга не оплачивается, а внесённые деньги возвращаются в течение десяти банковских дней.
  • Видеозапись прохождения На записи видно вопросы и данные на них ответы. Передаём после работы и храним не меньше четырнадцати дней.
  • Оплата после проверки Платите, когда проверили результат по записи. Онлайн-оплата при заказе — по желанию.
  • Безопасное подключение Когда в тесте включено видеонаблюдение, подключаемся к вашему компьютеру — вы сидите перед камерой.
  • Опытные специалисты С 2017 года проходим тесты при трудоустройстве, 18 инструментов для прохождения.

Если вы считаете, что нанять профессионала дорого, попробуйте нанять дилетанта. Условия гарантии и возврата — в оферте, п. 4 и 6 →

Ответы на частые вопросы

Работодатель никак не может это отследить?

Это 100% безопасно и надежно, потому что тестирование проходит на стороне разработчика теста. Работодатель получает pdf с отчетом на свою почту. Отследить ничего не могут, и даже не знают, какие вопросы у вас были.

Если вдруг вы пришлёте тест, который отслеживает какие-либо данные, то мы сразу вам об этом сообщим и пройдем его через TeamViewer, подключившись к вашему компьютеру

Ну и главное, сами не сознавайтесь )

В офисе точно перепроверять не будут?

Крайне редко дополнительно перепроверяют результаты в офисе. 1 из 100. Работодатели, кому это важно, изначально проводят тестирование в офисе.

В некоторых тестах, например, таких как Talent-Q, бывает "верификация". Это повторный тест, который могут назначить в качестве пересдачи заваленного блока, или для проверки, что высокий балл вы набрали не проставляя ответы наугад. Верификация также дается на дом, и ее можно пройти дистанционно. Отличие от основного тестирования в том, что в нем в 2 раза меньше вопросов (и времени, соответственно).

Мы стараемся делать такой результат, который будет выглядеть максимально естественным и достойным. Обычно это в пределах 70-90%, в зависимости от уровня вашей должности, чтобы не вызывать подозрений. По вашей просьбе можем пройти и на максимально высокий балл.

Есть реальные рекомендации?

Вы можете оставить или почитать абсолютно реальные отзывы на нашем сайте или на других достоверных ресурсах:

https://yandex.ru/maps/org/71923197042

https://www.otzyvru.com/test-expertpro

Насколько это конфиденциально?

Мы не храним и не обрабатываем ваши данные

Мы не передаем информацию работодателям или разработчикам тестов

Мы за ваш успех и работаем на вашей стороне. Не паранойте)

А вы точно хорошо пройдете?

В нашей команде исключительно опытные профессионалы своего дела. Любой из тестов по нашей специализации мы проходим на высокий проходной балл — гарантируем, что тест зачтут. Уровень наших компетенций можете оценить на нашем Youtube канале

Мы держим наши коммуникации на высоком уровне и отвечаем за 1 минуту. Не могли бы сделать результат - не брались бы

Для вашего спокойствия, мы гарантируем возврат денег, если вдруг такое произойдет, что тест будет завален по нашей вине

Как я узнаю результат?

В некоторых тестах результат доступен сразу после завершения. В других он скрыт настройками работодателя.

В таких тестах как SHL и OnTarget результат всегда скрыт, его можно узнать только у работодателя.

В тестах Talent-Q показ результата зависит от настроек работодателя, поэтому он показывается в 60% тестов.

Куда и в какой момент платить?

Мы проходим тест, присылаем видеозапись прохождения от страницы входа до страницы завершения. На видео будет видно, что это ваш тест.

Оплату берем сразу после выполнения работ и предоставления видео отчета, так как уверенность в результате стопроцентная

Возможные варианты оплаты: Сбербанк, Тинькофф, QIWI, PayPal, Яндекс.Деньги

Как часто к вам обращаются?

Официальная статистика компании Talent-Q заявляет, что к сторонней помощи при тестировании обращается всего 1% респондентов и приравнивают это к статистической погрешности. Но мы думаем, что чуть больше.

Отзывы клиентов

5,0 рейтинг в Яндексе · 49 отзывов на сайте

Отзывы в Яндекс.Картах Все отзывы →
  • Лилия 5 июня 2025

    Не первый год работаем с Владимиром. Всё чётко, качественно, Всегда отличный результат.

  • Мариука 14 марта 2025

    Ребята- супер! Мастера своего дела. Быстро и качественно. Балл высокий. Прислали видео и дали рекомендации. Вы- молодцы, желаю процветания вашему делу! Всем рекомендую.

  • Клиент 7 декабря 2024

    Огромное спасибо за качественно оказанные услуги. Оплата после выполнения задания. Я сомневалась стоит ли обращаться. Теперь точно могу рекомендовать данную фирму-специалисты высочайшей категории, все без обмана. Услуга оказана качественно, в срок и с высокими результатами.

  • Татьяна 5 октября 2024

    Все сделано бысто и четко! Отдельная благодарность Владимиру за профессионализм!

  • Алекс 12 мая 2023

    Команда профессионалов. Советую. Не развод.

  • Павел 9 февраля 2023

    Договорились, вовремя всё сделали. Рекомендую.

  • Татьяна 23 ноября 2022

    Меня просто феноменально выручили!!! Тест свалился неожиданно, времени практически не было. Буквально в течении часа все сделали!! Я просто в восторге!! Спасибо большое!

  • Человек 4 сентября 2022

    Тесты SHL решили на высокий балл, оперативно. Все договоренности соблюдают. Ответили на все мои вопросы (их было МНОГО). По присланной записи в спокойной обстановке прорешала тесты. Сэкономила нервы) Спасибо!

  • Андрей 12 июня 2022

    Уже второй раз обращаюсь к компании за помощью. Компания при гарантированном результате тестирования экономит мое личное время и нервы, связанные с прохождением тестов, а также я получаю удобный инструмент для тренировки тестирования - файл с записью, по которому я спокойно прорешиваю все…

Тест уже назначили?

Пройдём ваш тест на высокий результат

  • Уже сегодня
  • Без предоплаты
  • С видеозаписью
Узнать цену и заказать
5,0/5 Рейтинг организации в Яндексе Рейтинг организации в Яндексе: 5,0 из 5

Спасибо за вашу высокую оценку. Прошли тест с нами — расскажите об этом в отзыве на Яндекс Картах.

Отзыв о работе

Оставьте свой отзыв

Отзыв появится на сайте после модерации. Если что-то пошло не так — напишите, разберёмся.

Ваша оценка