Перейти к содержанию

Тесты при приёме на работу в Сибур: ответы и примеры

Отрасль: Нефтегаз

В Сибуре тест стоит до встречи с рекрутером: обычно это адаптивные тесты Talent Q — числовой, вербальный и логический блоки, по 15–20 заданий и 60–90 секунд на каждое. На управленческие позиции и в кадровый резерв встречаются тесты ЭКОПСИ — Switch и Potential in Focus. Этап отсеивает больше половины кандидатов.

Тест проходят онлайн, параллельно с видеоинтервью.

Если сдавать нужно на этой неделе — прорешайте примеры ниже или поручите прохождение нам: сегодня, без предоплаты.

Коротко о тестировании

Провайдер Обычно Talent Q; на управленческие позиции — ЭКОПСИ (Switch, PiF)
Блоки Числовой, вербальный, логический; на часть позиций — опросники
Вопросов Обычно 15–20 в блоке
Время на вопрос Обычно 60–90 секунд
Формат Онлайн по ссылке, вместе с видеоинтервью
Отсев По отзывам кандидатов, этап проходят около 40–50%

Блоки тестирования

БлокВопросовВремя
Числовой (Talent Q) обычно 15–20 60–90 секунд на задание
Вербальный (Talent Q) обычно 15–20 60–90 секунд на задание
Логический (Talent Q) обычно 15–20 60–90 секунд на задание
Управленческий (ЭКОПСИ) зависит от версии на управленческие позиции
Бесплатно · 20 заданий · с таймером

Пробные тесты с разбором и ответами

Числовые задания. Таблицы, графики, проценты и доли — в формате SHL, Talent Q, OnTarget и тестов работодателей. Лимит времени — как на отборе, разбор — сразу после ответа.

Задание 1 из 20 1:00

Таймер пойдёт, как только начнёте решать

Числовой. Выпуск полипропилена на заводе, тыс. т:

Год Выпуск
2024 540
2025 594

На сколько процентов вырос выпуск в 2025 году?

Этапы отбора

  1. Отклик и отбор анкет Резюме сначала фильтрует система отбора, затем рекрутер.
  2. Телефонное интервью Часто его проводит робот: несколько вопросов о мотивации и опыте.
  3. Видеоинтервью и онлайн-тесты Запись ответов на вопросы и тесты способностей; ссылка и логин приходят на почту, пройти можно в удобное время до дедлайна.
  4. Собеседование или ассессмент Разговор с руководителем, на ряд позиций — кейсы по нефтегазохимии; иногда короткий очный тест для проверки результата онлайн-этапа.
  5. Оффер Согласование условий и проверка.

Цена и заявка

Пройдём тест Сибур за вас

Сегодня, с гарантией проходного балла. Выберите тест и блоки, оставьте контакт — сразу покажем точную цену.

  1. 1Тест
  2. 2Блоки
  3. 3Контакты
  4. 4Цена
  5. 5Заказ

Дорого? Напишите нам — подберём вариант дешевле

Заявка уже у нас — консультант напишет и сам, но так быстрее.

Как Сибур отбирает кандидатов

Сибур — крупнейшая нефтегазохимическая компания страны, и на офисные и инженерные вакансии у неё большой конкурс. Поэтому тестирование стоит в начале отбора, до встречи с рекрутером и будущим руководителем. Анкеты сначала фильтрует система отбора, потом звонит робот с несколькими вопросами, затем приходит ссылка на видеоинтервью и тесты способностей.

По отзывам кандидатов, онлайн-тест проходят около 40–50% участников. Это самый жёсткий фильтр во всей воронке.

Адаптивные тесты Talent Q

Основной формат — тесты Talent Q. Они адаптивные: первое задание среднего уровня, дальше сложность подстраивается под ваши ответы и скорость. Вернуться к предыдущему вопросу нельзя, варианты ответа не угадать перебором.

  • Числовой — таблицы и графики с производственными и финансовыми данными: выпуск продукции, загрузка мощностей, себестоимость.
  • Вербальный — тексты и утверждения «верно / неверно / нельзя сказать».
  • Логический — числовые ряды, матрицы фигур, группировка по признаку.

Обычно в блоке 15–20 заданий и 60–90 секунд на каждое.

Управленческие тесты ЭКОПСИ

На позиции руководителей и в кадровый резерв встречаются тесты ЭКОПСИ — Switch и Potential in Focus. Они оценивают не только способности, но и управленческий потенциал: анализ информации, готовность меняться, мотивацию к лидерству. Подробно о формате — на странице теста Potential in Focus.

Опросники и видеоинтервью

Личностный и мотивационный опросники не бывают «просто для знакомства». Под роль задан искомый профиль, шкалы — лидерство, ответственность, работа в команде — считаются в баллах и процентах, а проверочные пункты ловят непоследовательные ответы. Видеоинтервью оценивают по тем же компетенциям, поэтому ответы в нём и в опроснике должны совпадать по смыслу.

Проверочный тест в офисе

На части позиций после онлайн-этапа просят пройти короткий очный тест из заданий того же типа. Он не повторяет онлайн-тест полностью — его задача сверить уровень. Поэтому результат онлайн-этапа должен быть высоким, но правдоподобным для вашей позиции; мы учитываем это, когда проходим тест за клиента.

Как подготовиться

  1. Прорешайте примеры на этой странице с таймером.
  2. Пройдите тест в тихом месте, с компьютера, с калькулятором и черновиком.
  3. Видеоинтервью запишите отдельно, после тестов: так проще держать концентрацию.

Если сдавать нужно завтра — закажите прохождение. Мы решаем тесты Talent Q и ЭКОПСИ с видеозаписью, без предоплаты. Гарантируем высокий проходной балл и то, что тест зачтут: результат в числовых, вербальных и логических тестах — 98%, в управленческих — 99%.

Ответы на частые вопросы

Какие тесты дают при приёме на работу в Сибур?

Обычно адаптивные тесты Talent Q: числовой, вербальный и логический. На управленческие позиции и в кадровый резерв встречаются тесты ЭКОПСИ — Switch и Potential in Focus, а также личностные и мотивационные опросники.

Сколько времени даётся на задание?

Обычно 60–90 секунд на задание, 15–20 заданий в блоке. Вернуться к предыдущему вопросу нельзя.

Правда ли, что после онлайн-теста бывает проверочный тест в офисе?

Да, на части позиций кандидатов просят пройти короткий очный тест из заданий того же типа — чтобы сверить результат с онлайн-этапом. Поэтому важно, чтобы онлайн-результат был стабильно высоким.

Сколько кандидатов проходят тест?

По отзывам кандидатов, этап проходят примерно 40–50%. Порог задаётся относительно нормативной группы, а не в процентах верных ответов.

Есть ли у Сибура программы для выпускников?

Да, компания набирает выпускников профильных вузов на стажировки; тест способностей — обязательная часть отбора и там.

Что делать, если тест нужно сдать завтра?

Напишите нам: пройдём тест за вас сегодня, с видеозаписью и без предоплаты. Гарантируем высокий проходной балл и то, что тест зачтут.

Как это работает

Обычный тест — проходим у себя

  1. Присылаете доступы к тесту и заполненную анкету: что за компания, какая позиция, до какого срока нужно пройти.
  2. Проходим тест на нужный балл со своего компьютера, в согласованное с вами время.
  3. Присылаем видеозапись прохождения — видно каждый вопрос и каждый ответ.
  4. Вы проверяете результат и оплачиваете по QR-коду на расчётный счёт ИП.

Тест с прокторингом — подключаемся к вам

  1. Присылаете доступы к тесту и заполненную анкету: что за компания, какая позиция, до какого срока нужно пройти.
  2. В назначенное время подключаемся к вашему компьютеру: видим экран и управляем мышью и клавиатурой. Вы просто смотрите в экран — камера и микрофон показывают вас.
  3. Присылаем видеозапись прохождения — видно каждый вопрос и каждый ответ.
  4. Вы проверяете результат и оплачиваете по QR-коду на расчётный счёт ИП.

Берём такие тесты только тогда, когда в них действительно есть видеонаблюдение. Результат зависит от качества связи, поэтому формат стоит дороже обычного.

Результаты наших клиентов

Фрагменты отчётов после прохождения: итоговые баллы, шкалы и заключения систем тестирования.

Фрагменты реальных отчётов наших клиентов. Личные данные скрыты.

Гарантии

  • Высокий проходной балл и зачёт теста Если проходной результат не достигнут, услуга не оплачивается, а внесённые деньги возвращаются в течение десяти банковских дней.
  • Видеозапись прохождения На записи видно вопросы и данные на них ответы. Передаём после работы и храним не меньше четырнадцати дней.
  • Оплата после проверки Платите, когда проверили результат по записи. Онлайн-оплата при заказе — по желанию.
  • Безопасное подключение Когда в тесте включено видеонаблюдение, подключаемся к вашему компьютеру — вы сидите перед камерой.
  • Опытные специалисты С 2017 года проходим тесты при трудоустройстве, 18 инструментов для прохождения.

Если вы считаете, что нанять профессионала дорого, попробуйте нанять дилетанта. Условия гарантии и возврата — в оферте, п. 4 и 6 →

Отзывы клиентов

5,0 рейтинг в Яндексе · 49 отзывов на сайте

  • Лилия 5 июня 2025

    Не первый год работаем с Владимиром. Всё чётко, качественно, Всегда отличный результат.

  • Мариука 14 марта 2025

    Ребята- супер! Мастера своего дела. Быстро и качественно. Балл высокий. Прислали видео и дали рекомендации. Вы- молодцы, желаю процветания вашему делу! Всем рекомендую.

  • Клиент 7 декабря 2024

    Огромное спасибо за качественно оказанные услуги. Оплата после выполнения задания. Я сомневалась стоит ли обращаться. Теперь точно могу рекомендовать данную фирму-специалисты высочайшей категории, все без обмана. Услуга оказана качественно, в срок и с высокими результатами.

  • Татьяна 5 октября 2024

    Все сделано бысто и четко! Отдельная благодарность Владимиру за профессионализм!

  • Алекс 12 мая 2023

    Команда профессионалов. Советую. Не развод.

  • Павел 9 февраля 2023

    Договорились, вовремя всё сделали. Рекомендую.

  • Татьяна 23 ноября 2022

    Меня просто феноменально выручили!!! Тест свалился неожиданно, времени практически не было. Буквально в течении часа все сделали!! Я просто в восторге!! Спасибо большое!

  • Человек 4 сентября 2022

    Тесты SHL решили на высокий балл, оперативно. Все договоренности соблюдают. Ответили на все мои вопросы (их было МНОГО). По присланной записи в спокойной обстановке прорешала тесты. Сэкономила нервы) Спасибо!

  • Андрей 12 июня 2022

    Уже второй раз обращаюсь к компании за помощью. Компания при гарантированном результате тестирования экономит мое личное время и нервы, связанные с прохождением тестов, а также я получаю удобный инструмент для тренировки тестирования - файл с записью, по которому я спокойно прорешиваю все…

Тест уже назначили?

Пройдём Talent Q за вас на высокий результат

  • Уже сегодня
  • Без предоплаты
  • С видеозаписью

от 4 000 ₽точную цену покажем после короткой заявки

Если вы думаете, что профессионал стоит дорого, — попробуйте нанять дилетанта.

Узнать цену и заказать

Другие компании отрасли: Нефтегаз

Системы, которые здесь встречаются