Numerical Reasoning Test

При отборе кандидатов на руководящие позиции одними из самых популярных тестов являются числовые. Тестирование проверяет такие интеллектуальные способности соискателя, как умение анализировать информацию в графической и табличной форме, рассчитывать доли, проценты коэффициенты, средние величины, пересчитывать курсы валют из одной в другую, составлять и решать пропорции.

Алгоритм работы

Numerical Reasoning Test – это оценка интеллекта, который проявляется в возможности понимать информацию, выраженную в числах и выполнять различные операции с цифровыми данными. Люди с высоким интеллектом хорошо понимают ключевые математические принципы, могут эффективно работать с числами и используют эти навыки при решении практических примеров, которые содержат цифры и/или их отношения в любой форме. Чаще всего опросник применяется при отборе на должности финансового консультанта, продавца, финансового менеджера, бухгалтера, аналитика и т.д. Тестирование позволяет получить достоверную оценку уровня интеллекта кандидатов. Для комплексной оценки соискателя работодатели применяют вербальные и логические тесты. Навыки человека оцениваются с помощью 16 заданий. Задача тестируемого – понять инструкции и решить примеры. Для успешного прохождения достаточно уверенного знания и владения четырьмя основными арифметическими операциями (сложение, вычитание, умножение и деление) и понимание нескольких основных математических категорий, например, процента или коэффициентов. Положительным результатом будет, если количество правильных ответов будет больше, чем у других кандидатов. Основное различие испытуемых определяется в основном скоростью, с которой они могут понимать математическую сущность задачи, считывать ключевую информацию и определения правильного порядка выполнения математических операций.

Для чего используются?

Это наиболее полезно в ситуациях, когда требуется оценить умение кандидата решать задачи, которые являются важной частью работы, к которой он стремится. Test подходит для оценки соискателей на вакансии, предполагающие анализ и интерпретацию данных при работе с бюджетами, экономическими показателями, бизнес-планами, системами бухгалтерского учета и т.д. Опросником активно пользуются компании Big 4, оценившие по достоинству его уровень.

Основные элементы

Большая часть вопросов SHL и других разработчиков содержит диаграммы, поэтому ознакомление с таким форматом поможет быстро обрабатывать данные и его решать. Однако самостоятельная подготовка не всегда дает нужный результат. Время очень ограничено, и это стрессовый фактор. Даже практика не всегда может помочь устранить этот фактор. Лучше обратиться к профессионалам за помощью.

• Первым элементом, на который нужно обращать внимание — заголовок. Они дадут информацию, о чем идет речь в диаграмме/таблице, а также о том, какая информация в них представлена и как.
• Основными типами диаграмм являются круговая, столбчатая, гистограмма, график и т.д.
• Числа в заданиях представлены целыми числами, обыкновенными и десятичными дробями, процентами и т.д.
• Помимо элементарных арифметических действий (сложение, вычитание, умножение, деление) нужно знать, что такое средние величины, медиана, мода и т.д. Кандидат должен понимать, что означают эти термины и как их правильно использовать.
• Нужно обязательно прочитать и проанализировать каждый раздел, а затем сопоставить с общей темой, по которой составлены диаграмма/таблица.
• Уточните, в каких масштабах представлены элементы диаграммы/таблицы (сотни, тысячи, проценты, литры, миллилитры и т.д.). Возможно потребуется пересчет одних единиц в другие.