Перейти к содержанию

Тесты при приёме на работу в Пятёрочку: ответы и примеры

Отрасль: Ритейл

В Пятёрочке тест дают кандидатам на должности директора магазина (ДМ), заместителя (ЗДМ), администратора (АДМ) и в офис: числовой и вербальный блоки, на часть вакансий — логический. Обычно это Talent Q, в части регионов встречаются тесты SHL. Продавцы, кассиры, работники склада и охраны тест обычно не проходят — только собеседование в магазине.

От результата зависит, позовут ли вас на собеседование с территориальным менеджером. Если тест нужно сдать завтра — прорешайте примеры ниже или поручите прохождение нам: сегодня, без предоплаты.

Если сдавать нужно на этой неделе — прорешайте примеры ниже или поручите прохождение нам: сегодня, без предоплаты.

Коротко о тестировании

Провайдер Обычно Talent Q; в части регионов — SHL
Блоки Числовой и вербальный; на часть вакансий — логический
Кому дают Директору, заместителю директора, администратору магазина, офису
Формат Чаще онлайн по ссылке, иногда — в офисе
Время на вопрос Обычно около минуты
Проходной балл Задаёт работодатель; для ДМ выше, чем для АДМ

Блоки тестирования

БлокВопросовВремя
Числовой обычно 12–18 около минуты на задание
Вербальный обычно 15–30 15–25 минут на блок
Логический (не на все вакансии) обычно 12–18 около минуты на задание
Бесплатно · 20 заданий · с таймером

Пробные тесты с разбором и ответами

Числовые задания. Таблицы, графики, проценты и доли — в формате SHL, Talent Q, OnTarget и тестов работодателей. Лимит времени — как на отборе, разбор — сразу после ответа.

Задание 1 из 20 1:00

Таймер пойдёт, как только начнёте решать

Числовой. План продаж смены — 480 000 ₽. К 16:00 выручка составила 312 000 ₽.

Какой процент плана осталось выполнить?

Этапы отбора

  1. Анкета или отклик на вакансию Анкету можно заполнить на сайте X5 или откликнуться на вакансию магазина; рекрутер перезванивает и уточняет опыт.
  2. Тестирование Числовой и вербальный блоки. Ссылка приходит на почту, срок — в письме; в части регионов тест проходят в офисе.
  3. Собеседование С HR и территориальным менеджером или директором магазина: опыт управления сменой, работа с планом и персоналом.
  4. Стажировка Будущих директоров и заместителей обычно стажируют в действующем магазине перед назначением.

Цена и заявка

Пройдём тест Пятёрочка за вас

Сегодня, с гарантией проходного балла. Выберите тест и блоки, оставьте контакт — сразу покажем точную цену.

  1. 1Тест
  2. 2Блоки
  3. 3Контакты
  4. 4Цена
  5. 5Заказ

Дорого? Напишите нам — подберём вариант дешевле

Заявка уже у нас — консультант напишет и сам, но так быстрее.

Для каких должностей в Пятёрочке нужен тест

Пятёрочка входит в X5 Group, и отбор на управленческие позиции магазина идёт по общим правилам группы. Тест дают кандидатам на должности директора магазина (ДМ), заместителя директора (ЗДМ), администратора (АДМ) и на офисные вакансии. На позиции продавца, кассира, работника склада и охраны тестирования обычно нет: достаточно собеседования с дирекцией магазина.

Для директора и заместителя тест — фильтр перед встречей с территориальным менеджером. Слабый результат означает отказ без собеседования, даже при хорошем опыте в рознице.

Числовой тест: отчёты магазина в цифрах

Задания похожи на то, с чем директор работает каждый день: план и факт выручки по сменам, средний чек, списания, часы персонала, эффект от акции. Проверяют не знание формул, а скорость: найти нужные данные в таблице и за минуту посчитать процент или разницу.

  • Выполнение плана: какой процент выполнен и сколько осталось.
  • Акции и скидки: выросла ли выручка, если цена ниже, а продаж больше.
  • График персонала: сколько часов нужно добавить в пиковые дни.

Вербальный и логический блоки

В вербальном блоке — короткие тексты о работе магазина и утверждения к ним: «верно», «неверно» или «нельзя сказать». Отвечать нужно строго по тексту, а не по опыту: если в тексте нет информации, правильный ответ — «нельзя сказать». Логический блок (он есть не на всех вакансиях) — ряды чисел и фигур, где нужно найти закономерность.

Опросник: не формальность

На позиции директора к тестам иногда добавляют личностный опросник. Правильных ответов в нём формально нет, но под должность задан искомый профиль: ответственность, лидерство, устойчивость к нагрузке, работа в команде считаются в баллах. Внутри — проверочные пункты на согласованность, которые кандидат обычно не замечает. Опросник оценивается так же строго, как тест способностей.

Как пройти тест в Пятёрочку

  1. Проверьте в письме срок и количество блоков.
  2. Прорешайте примеры на этой странице с таймером.
  3. Проходите тест с компьютера, с калькулятором и черновиком.
  4. Не открывайте ссылку заранее — таймер запускается с первого экрана.

Если на подготовку нет времени, закажите прохождение: решаем тест за вас на высокий результат, с видеозаписью, оплата — после проверки. Гарантируем высокий проходной балл и то, что тест зачтут.

Ответы на частые вопросы

Какие тесты дают в Пятёрочку?

Числовой и вербальный, на часть вакансий — логический. Обычно это Talent Q, в части регионов встречается SHL. Систему видно по адресу ссылки в приглашении.

Кому нужно проходить тест?

Кандидатам на должности директора магазина, заместителя директора, администратора и в офис. Продавцы, кассиры, работники склада и охраны тест обычно не проходят.

Что в числовом тесте для директора магазина?

Таблицы и графики, похожие на отчёты магазина: план и факт продаж, средний чек, списания, часы персонала. Нужно считать проценты и изменения, находить данные в нескольких таблицах.

Сколько попыток даётся?

Обычно одна. Повторно на ту же позицию, как правило, можно пройти не раньше чем через несколько месяцев, поэтому первую попытку не стоит тратить на пробу.

Можно ли пройти тест с телефона?

Технически часто можно, но таблицы на маленьком экране читать неудобно, а времени около минуты на задание. Лучше компьютер или ноутбук.

Что делать, если тест нужно сдать завтра?

Напишите нам: пройдём тест за вас сегодня, с видеозаписью и без предоплаты. Гарантируем высокий проходной балл и то, что тест зачтут.

Как это работает

Обычный тест — проходим у себя

  1. Присылаете доступы к тесту и заполненную анкету: что за компания, какая позиция, до какого срока нужно пройти.
  2. Проходим тест на нужный балл со своего компьютера, в согласованное с вами время.
  3. Присылаем видеозапись прохождения — видно каждый вопрос и каждый ответ.
  4. Вы проверяете результат и оплачиваете по QR-коду на расчётный счёт ИП.

Тест с прокторингом — подключаемся к вам

  1. Присылаете доступы к тесту и заполненную анкету: что за компания, какая позиция, до какого срока нужно пройти.
  2. В назначенное время подключаемся к вашему компьютеру: видим экран и управляем мышью и клавиатурой. Вы просто смотрите в экран — камера и микрофон показывают вас.
  3. Присылаем видеозапись прохождения — видно каждый вопрос и каждый ответ.
  4. Вы проверяете результат и оплачиваете по QR-коду на расчётный счёт ИП.

Берём такие тесты только тогда, когда в них действительно есть видеонаблюдение. Результат зависит от качества связи, поэтому формат стоит дороже обычного.

Результаты наших клиентов

Фрагменты отчётов после прохождения: итоговые баллы, шкалы и заключения систем тестирования.

Фрагменты реальных отчётов наших клиентов. Личные данные скрыты.

Гарантии

  • Высокий проходной балл и зачёт теста Если проходной результат не достигнут, услуга не оплачивается, а внесённые деньги возвращаются в течение десяти банковских дней.
  • Видеозапись прохождения На записи видно вопросы и данные на них ответы. Передаём после работы и храним не меньше четырнадцати дней.
  • Оплата после проверки Платите, когда проверили результат по записи. Онлайн-оплата при заказе — по желанию.
  • Безопасное подключение Когда в тесте включено видеонаблюдение, подключаемся к вашему компьютеру — вы сидите перед камерой.
  • Опытные специалисты С 2017 года проходим тесты при трудоустройстве, 18 инструментов для прохождения.

Если вы считаете, что нанять профессионала дорого, попробуйте нанять дилетанта. Условия гарантии и возврата — в оферте, п. 4 и 6 →

Отзывы клиентов

5,0 рейтинг в Яндексе · 49 отзывов на сайте

  • Лилия 5 июня 2025

    Не первый год работаем с Владимиром. Всё чётко, качественно, Всегда отличный результат.

  • Мариука 14 марта 2025

    Ребята- супер! Мастера своего дела. Быстро и качественно. Балл высокий. Прислали видео и дали рекомендации. Вы- молодцы, желаю процветания вашему делу! Всем рекомендую.

  • Клиент 7 декабря 2024

    Огромное спасибо за качественно оказанные услуги. Оплата после выполнения задания. Я сомневалась стоит ли обращаться. Теперь точно могу рекомендовать данную фирму-специалисты высочайшей категории, все без обмана. Услуга оказана качественно, в срок и с высокими результатами.

  • Татьяна 5 октября 2024

    Все сделано бысто и четко! Отдельная благодарность Владимиру за профессионализм!

  • Алекс 12 мая 2023

    Команда профессионалов. Советую. Не развод.

  • Павел 9 февраля 2023

    Договорились, вовремя всё сделали. Рекомендую.

  • Татьяна 23 ноября 2022

    Меня просто феноменально выручили!!! Тест свалился неожиданно, времени практически не было. Буквально в течении часа все сделали!! Я просто в восторге!! Спасибо большое!

  • Человек 4 сентября 2022

    Тесты SHL решили на высокий балл, оперативно. Все договоренности соблюдают. Ответили на все мои вопросы (их было МНОГО). По присланной записи в спокойной обстановке прорешала тесты. Сэкономила нервы) Спасибо!

  • Андрей 12 июня 2022

    Уже второй раз обращаюсь к компании за помощью. Компания при гарантированном результате тестирования экономит мое личное время и нервы, связанные с прохождением тестов, а также я получаю удобный инструмент для тренировки тестирования - файл с записью, по которому я спокойно прорешиваю все…

Тест уже назначили?

Пройдём Talent Q за вас на высокий результат

  • Уже сегодня
  • Без предоплаты
  • С видеозаписью

от 4 000 ₽точную цену покажем после короткой заявки

Если вы думаете, что профессионал стоит дорого, — попробуйте нанять дилетанта.

Узнать цену и заказать

Другие компании отрасли: Ритейл

Системы, которые здесь встречаются