Перейти к содержанию

Тесты при приёме на работу в Tele2: ответы и примеры

Отрасль: Телеком

В Tele2 (теперь t2) офисные кандидаты — юристы, менеджеры, специалисты IT-поддержки — проходят тест сразу после заявки: числовой, вербальный и логический блоки. Стажёры сначала проходят обучение, а потом сдают тест. На собеседование зовут тех, чей результат выше, чем у других кандидатов.

Провайдера в открытых источниках не называют. Если тест нужно сдать на этой неделе — прорешайте примеры ниже или пришлите нам приглашение.

Коротко о тестировании

Провайдер В открытых источниках не называется
Блоки Числовой, вербальный, логический
Офис Тест сразу после заявки
Стажёры Сначала обучение, потом тест
Отбор На собеседование — кандидаты с лучшими результатами
Время на вопрос Обычно около минуты

Блоки тестирования

БлокВопросовВремя
Числовой зависит от системы обычно около минуты на задание
Вербальный зависит от системы обычно около минуты на задание
Логический зависит от системы обычно около минуты на задание
Бесплатно · 20 заданий · с таймером

Пробные тесты с разбором и ответами

Числовые задания. Таблицы, графики, проценты и доли — в формате SHL, Talent Q, OnTarget и тестов работодателей. Лимит времени — как на отборе, разбор — сразу после ответа.

Задание 1 из 20 0:45

Таймер пойдёт, как только начнёте решать

Числовой. Тариф стоит 450 ₽ в месяц. При оплате сразу за год действует скидка 10%.

Сколько стоит оплата за год со скидкой?

Этапы отбора

  1. Заявка Отклик на вакансию; HR смотрит резюме.
  2. Тест Офисным кандидатам — сразу после заявки; стажёрам — после обучения.
  3. Собеседование Приглашают кандидатов с лучшими результатами теста.
  4. Оффер Согласование условий и оформление.

Цена и заявка

Пройдём тест Tele2 за вас

Сегодня, с гарантией проходного балла. Выберите тест и блоки, оставьте контакт — сразу покажем точную цену.

  1. 1Тест
  2. 2Блоки
  3. 3Контакты
  4. 4Цена
  5. 5Заказ

Дорого? Напишите нам — подберём вариант дешевле

Заявка уже у нас — консультант напишет и сам, но так быстрее.

Как Tele2 отбирает кандидатов

Tele2 (с 2024 года — t2) использует тест как фильтр до собеседования. Офисные кандидаты — юристы, менеджеры, специалисты IT-поддержки — получают тест сразу после заявки. Стажёры идут другим путём: сначала обучение, затем тест. В обоих случаях на собеседование приглашают тех, у кого результат лучше, чем у остальных.

Три блока

  • Числовой — тарифы, скидки при оплате за год, доли обращений по каналам, рост числа базовых станций.
  • Вербальный — тексты об условиях тарифов и услуг, утверждения «верно / неверно / нельзя сказать». Главная ловушка — исключения: «на всех тарифах, кроме…».
  • Логический — выводы из правил и закономерности.

Почему нужен высокий балл, а не проходной

Раз на собеседование зовут лучших, результат сравнивают с другими кандидатами на ту же позицию. Средний балл при большом потоке откликов часто означает отказ, поэтому готовиться нужно на максимум, а не «чтобы пройти».

Как подготовиться

  1. Посмотрите в письме срок и систему — её видно по адресу ссылки.
  2. Прорешайте примеры на этой странице с таймером.
  3. Проходите блоки по одному, с компьютера и калькулятором.

Если времени нет — пришлите приглашение: посмотрим формат и назовём цену. Гарантируем высокий проходной балл и то, что тест зачтут, работаем без предоплаты.

Ответы на частые вопросы

Какие тесты дают при приёме на работу в Tele2?

Числовой, вербальный и логический блоки. Провайдера в открытых источниках не называют — систему видно по ссылке в приглашении.

Нужно ли стажёру проходить тест?

Да: стажёры сначала проходят обучение, а затем сдают тест. Офисные кандидаты проходят тест сразу после заявки.

Какой балл нужен?

Жёсткого порога в открытых источниках нет: на собеседование зовут кандидатов, чей результат выше, чем у остальных. Поэтому важен не «проходной минимум», а высокий балл.

Tele2 и t2 — одна компания?

Да, в 2024 году оператор сменил название на t2. В приглашениях могут встречаться оба варианта.

Можно ли заказать прохождение?

Да. Пришлите приглашение — посмотрим систему и назовём цену.

Что делать, если тест нужно сдать завтра?

Прорешайте примеры на этой странице и напишите нам — посмотрим приглашение сегодня.

Как это работает

Обычный тест — проходим у себя

  1. Присылаете доступы к тесту и заполненную анкету: что за компания, какая позиция, до какого срока нужно пройти.
  2. Проходим тест на нужный балл со своего компьютера, в согласованное с вами время.
  3. Присылаем видеозапись прохождения — видно каждый вопрос и каждый ответ.
  4. Вы проверяете результат и оплачиваете по QR-коду на расчётный счёт ИП.

Тест с прокторингом — подключаемся к вам

  1. Присылаете доступы к тесту и заполненную анкету: что за компания, какая позиция, до какого срока нужно пройти.
  2. В назначенное время подключаемся к вашему компьютеру: видим экран и управляем мышью и клавиатурой. Вы просто смотрите в экран — камера и микрофон показывают вас.
  3. Присылаем видеозапись прохождения — видно каждый вопрос и каждый ответ.
  4. Вы проверяете результат и оплачиваете по QR-коду на расчётный счёт ИП.

Берём такие тесты только тогда, когда в них действительно есть видеонаблюдение. Результат зависит от качества связи, поэтому формат стоит дороже обычного.

Результаты наших клиентов

Фрагменты отчётов после прохождения: итоговые баллы, шкалы и заключения систем тестирования.

Фрагменты реальных отчётов наших клиентов. Личные данные скрыты.

Гарантии

  • Высокий проходной балл и зачёт теста Если проходной результат не достигнут, услуга не оплачивается, а внесённые деньги возвращаются в течение десяти банковских дней.
  • Видеозапись прохождения На записи видно вопросы и данные на них ответы. Передаём после работы и храним не меньше четырнадцати дней.
  • Оплата после проверки Платите, когда проверили результат по записи. Онлайн-оплата при заказе — по желанию.
  • Безопасное подключение Когда в тесте включено видеонаблюдение, подключаемся к вашему компьютеру — вы сидите перед камерой.
  • Опытные специалисты С 2017 года проходим тесты при трудоустройстве, 18 инструментов для прохождения.

Если вы считаете, что нанять профессионала дорого, попробуйте нанять дилетанта. Условия гарантии и возврата — в оферте, п. 4 и 6 →

Отзывы клиентов

5,0 рейтинг в Яндексе · 49 отзывов на сайте

  • Лилия 5 июня 2025

    Не первый год работаем с Владимиром. Всё чётко, качественно, Всегда отличный результат.

  • Мариука 14 марта 2025

    Ребята- супер! Мастера своего дела. Быстро и качественно. Балл высокий. Прислали видео и дали рекомендации. Вы- молодцы, желаю процветания вашему делу! Всем рекомендую.

  • Клиент 7 декабря 2024

    Огромное спасибо за качественно оказанные услуги. Оплата после выполнения задания. Я сомневалась стоит ли обращаться. Теперь точно могу рекомендовать данную фирму-специалисты высочайшей категории, все без обмана. Услуга оказана качественно, в срок и с высокими результатами.

  • Татьяна 5 октября 2024

    Все сделано бысто и четко! Отдельная благодарность Владимиру за профессионализм!

  • Алекс 12 мая 2023

    Команда профессионалов. Советую. Не развод.

  • Павел 9 февраля 2023

    Договорились, вовремя всё сделали. Рекомендую.

  • Татьяна 23 ноября 2022

    Меня просто феноменально выручили!!! Тест свалился неожиданно, времени практически не было. Буквально в течении часа все сделали!! Я просто в восторге!! Спасибо большое!

  • Человек 4 сентября 2022

    Тесты SHL решили на высокий балл, оперативно. Все договоренности соблюдают. Ответили на все мои вопросы (их было МНОГО). По присланной записи в спокойной обстановке прорешала тесты. Сэкономила нервы) Спасибо!

  • Андрей 12 июня 2022

    Уже второй раз обращаюсь к компании за помощью. Компания при гарантированном результате тестирования экономит мое личное время и нервы, связанные с прохождением тестов, а также я получаю удобный инструмент для тренировки тестирования - файл с записью, по которому я спокойно прорешиваю все…

Тест уже назначили?

Пройдём ваш тест на высокий результат

  • Уже сегодня
  • Без предоплаты
  • С видеозаписью

Другие компании отрасли: Телеком